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　　基金公司的核心资产是“人才”。在这方面，我们历来非常重视内部人才的培养，从研究员，到高级研究员，再到行业主管，直至未来可能会成为基金经理的后备人选，我们为所有团队成员提供广阔的职业发展空间。而在业绩考核上，我们更注重长期业绩。更关注长期为投资人创造价值的能力。我们深信一个好的机制和文化环境，会让有才能者尽情施展。在实现投资人利益的同时，也体现出自身的价值。让我们感到欣慰的是，过去九年，我们基金经理团队的稳定程度在66家基金公司中位列第4，资产管理能力排名第5（晨星2012年4季度排名），业绩也得到广泛认可。

　　“不随波逐流，不贪图小利；登高望远，基业长青；懂投资，更懂客户；有专业，更有专长；全球视野的投资专家，国海富兰克林基金。”

　　当浮层化现象严重时，我们遇到的挑战是，出的主意没有太大实操价值，从事实际操作的人…

　　恒大与拜仁这场比赛太有价值，展现了自己，也终于真刀真枪下看清了自己，更成为一把标尺…

　　人的生命本无意义，是学习和实践赋予了它意义。应该把学习作为人生的习惯和信仰。

　　幸福是什么？当你功成名就时，发现成功不会让你幸福，和人分享才会。当你赚到很多钱时…